胡廷梅，深圳保险纠纷律师,现执业于广东天梭律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。
在对社保进行补缴的时候，我们需要缴纳一定的费用，并且需要一定的材料，在对社保需要补缴一个月的时候，我们需要准备什么样的材料呢大家一定想要了解，接下来就和一同来了解社保补缴一个月需要哪些材料。
一、社保补缴一个月需要哪些材料
1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用审批表、历年职工劳动手册等原始资料
2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用审批表、历年市职工劳动手册等原始资料；
3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等
4、如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。
二、社保补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
三、社保补缴的报销
医疗报销:基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。
结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
通过对文章的阅读，相信大家对于社保补缴一个月需要哪些材料以及有关知识一定有自己的见解，在办理某一事项的时候，我们是需要对这些事项进行了解的，比如材料、程序、时效等等。如果还有什么问题，欢迎大家咨询的专业律师。
社会保险法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。那么关于社会保险的有关规定是什么接下来，的将向您介绍关于单位没给交社保怎么办的相关内容！欢迎阅读！
一、单位没给交社保怎么办
根据《社会保险法》第五十八条：;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。;也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。现实生活中，有些企业员工流动性比较大，为避免社会保险登记、迁移手续的麻烦，往往不急于为劳动者缴纳社会保险费用。这样一旦发生工伤事故，用人单位将付出惨重的代价。有些企业认为试用期内用人单位无需为员工缴纳社会保险，待正式录用后再缴纳也不迟。孰不知，试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过一个月，那么用人单位不缴纳社会保险就面临违法。还有的用人单位对进城务工的农民工不重视，认为属于临时工，不需要缴纳社会保险。这种认识也是错误的，《社会保险法》第九十五条明确规定：;进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。;
如果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉，用人单位将为此面临各种强制征缴措施。所以，用人单位应当克服上述几个误区，尽快为员工依法缴纳社会保险。
二、产假社保由谁缴纳
产假期间社保由单位承担
女职工产假期间，虽然没有提供劳动，但是产假是对女职工生育的特殊保护，在此期间，用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此，女职工产假期间，用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。
另外个人缴纳的部分由工资代扣
员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额，经社保经办机构核定后，在规定期限内缴纳社保费。
个人应缴部分，由其所在单位在其工资中代扣代缴。
三、第三方支付平台将可用社保卡
《行动计划》提出，将普遍实现跨地区持卡应用，并与政府其他公共服务实现;一卡通用;。在支付结算能力方面，建设人力社保支付结算平台，借助合作商业银行、第三方支付平台等支付渠道，拓展社保卡的线上支付结算模式。这意味着，支付宝、微信今后也将支持社保卡，实现线上支付。
《行动计划》还指出在安全可控的前提下支持相关机构开展网上购药等应用。这意味着，在人社部门认可的机构网上购药，也将可持社保卡线上结算。
据了解，目前北京在职职工的社保卡尚不具支付功能，而医保个人账户的封闭准备工作仍在进行中。一旦进行封闭管理后，参保人员个人账户资金，将由现在打入医保存折改为打入社保卡中，参保人员将可在看病就医或购药时持卡实时结算。
相信看到这里大家已经对社会保险全面的了解了，以上内容为您介绍了不缴社保、产假社保以及第三方支付平台。关于单位没给交社保怎么办，的就介绍到这里了，希望对您有所帮助，若有更多法律问题，可以咨询的相关律师。
