从“计划生育好，政府来养老”到“计划生育好，政府帮养老”，再到“养老不能靠政府，要求加社保”。网上流传的这样一个段子，虽然有点“戏说”成分，但也揭示了目前中国养老状态的现实情况养老终究还是要靠自己。
单靠社保 生活水平稳降不增
人社部专家咨询委员会专家、中央财经大学社保系主任褚福灵引用一组2012年8月，国家审计署审计报告中的数据：2011年，我国城镇非私营单位在岗职工平均工资42452元，月均约3537.67元；而2011年，我国企业职工社保养老金为月均1516.68元。通过上面的数据，我们可以简易计算出，当年国内城镇非私营单位在岗职工养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率仅为42.9%。这个比率，在国际上被称作养老金替代率。
社科院世界社保中心主任郑秉文介绍，按照国际经验，养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平；如果达到60%-70%，即可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降，50%是国际上养老金替代率的一道警戒线。由此可见，单纯依靠社保养老，生活水平必然是稳降不增。
规避生活风险 规划未来养老的最佳选择
想要提高自己的养老金替代率，简单来说就是要保证自己在退休后除了社保，还有稳定可靠的经济收入，这份收入从何而来？
新华保险近期专门为中高端人群设计了一款个性化、高价值产品“尊贵一生”。它秉承了新华保险一贯倡导的保额分红，兼具“规划现在”和“储备未来”两大功能，通过专款专用的年金给付，为客户提供持续、稳定并且与生命等长的流动资金，有效起到养老规划的作用，保证晚年的高品质生活。此外，“尊贵一生”通过年度分红自动提升客户的保险金额，使分红与年金领取有机结合，让客户领取到的年金逐年递增，缓解通货膨胀的影响，充分发挥寿险产品的规划保障功能。此外，新华保险为客户设立的累积生息账户为灵活支取提供便利，还会通过月复利的方式，实现零散资金的自动增值，为客户没有领取的生存金“锦上添花”。
交钱一阵子 领钱一辈子
“尊贵一生”b款的生存金领取非常人性化，简单概括为“六个领”：“年年领”是指自保单生效满一年到66周岁之前，客户每年都可以领取保险金额的6%；“返还领”是指66岁那年，返还所交保费；“加倍领”和“终身领”是指客户66周岁开始每年可以领取保险金额的12%，并且一直伴随客户终身，真正实现与生命等长的现金流，一辈子都领钱；“灵活领”是产品每年的生存保险金会自动进入累积生息账户，供客户灵活支配；“子女领”特指终了红利，两代受益。
“尊贵一生”完全解决了退休后每年稳定的经济来源问题，在原有的社保养老金外，多了一块自己规划的“养老试验田”。面对未来的养老难题，“尊贵一生”的保障和收益定会让消费者从容淡定，笑看风云。
